岗位职责：
1、协助做好绩效考核体系的建立和完善工作，规范绩效管理各项流程。
2、协助做好部门及岗位考核指标的制定，制作各项考核表单。
3、推进绩效考核实施、评价和总结。
4、负责培训体系的建立和完善工作，规范公司培训管理。
5、收集及分析培训需求，制定培训计划，并组织实施。
6、对培训效果进行评估，优化培训课程。
任职要求：
1、人力资源、管理学、心理学及相关专业硕士及以上学历，
2、熟悉人力资源管理六大模块专业知识，
3、有组织绩效和培训相关工作经历的优先，
4、专业知识扎实、抗压能力强，有团队协作精神。
简历接收邮箱：zhaopin-ha@bewg.net.cn
招聘热线：0517-83106909
联系人：朱伟伟、孙素平
