人力资源专员

岗位职责：

1、协助做好绩效考核体系的建立和完善工作，规范绩效管理各项流程。

2、协助做好部门及岗位考核指标的制定，制作各项考核表单。

3、推进绩效考核实施、评价和总结。

4、负责培训体系的建立和完善工作，规范公司培训管理。

5、收集及分析培训需求，制定培训计划，并组织实施。

6、对培训效果进行评估，优化培训课程。

任职要求：

1、人力资源、管理学、心理学及相关专业硕士及以上学历，

2、熟悉人力资源管理六大模块专业知识，

3、有组织绩效和培训相关工作经历的优先，

4、专业知识扎实、抗压能力强，有团队协作精神。

简历接收邮箱：zhaopin-ha@bewg.net.cn

招聘热线：0517-83106909

联系人：朱伟伟、孙素平