为切实做好新员工试用期转正考核工作，继续贯彻完善人才培养考核机制，9月4日下午，公司人力资源处在9楼会议室举行了2023年新员工试用期满转正述职，总经理吴昌新、相关部门分管领导及部门负责人应邀作为评委参加了本次述职活动。
参加述职的15位新员工采用PPT汇报的形式，主要围绕个人基本情况、试用期内主要重点工作完成情况、入职期间的工作体会和感悟、存在的优势和缺点、下一阶段的职业生涯规划进行了汇报，并对公司的发展提出建议。评委们围绕试用期工作完成情况、专业技术水平、综合素质、团队协作及组织协调能力、汇报效果共五个维度进行打分。
最终参加述职的15位新员工均达到转正要求，按期予以转正。
吴昌新总经理对本次述职活动进行了总结和点评发言。充分肯定了大家在试用期间的工作表现，并提出“四气——底气、勇气、志气、霸气”勉励大家，希望新员工们在今后的工作中要脚踏实地，对自身进行深入剖析，多学习、多观察、多领悟，不断提升综合素质，在未来的道路上取得长足进步。
